為健全和完善下屬企業(yè)經(jīng)營管理人員市場化選聘和契約化管理體系，構(gòu)建合理高效、適應(yīng)市場競爭的用人機制，現(xiàn)面向社會含企業(yè)內(nèi)部公開招聘陜西糧農(nóng)健康食品科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理一職，具體公告如下：
一、企業(yè)簡介
陜西糧農(nóng)健康食品科技有限責(zé)任公司是陜西西瑞（集團）有限責(zé)任公司的全資子公司，承擔(dān)陜西糧農(nóng)集團食品加工板塊和大健康產(chǎn)業(yè)布局，公司專注于大健康產(chǎn)業(yè)研究，功能性主食，健康食品的研發(fā)、加工及銷售。
二、崗位職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；落實西瑞集團規(guī)定，完成公司經(jīng)營、內(nèi)部管理及重點工作等各項指標(biāo)和任務(wù)。
（二）擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展決定人員編制和崗位職責(zé)，規(guī)范部門設(shè)置，提名管理崗位人選。
（三）主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的經(jīng)營和管理工作。
（四）負責(zé)公司“三重一大”事項的執(zhí)行，認真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。
（五）負責(zé)組織完成西瑞集團下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。
三、任職條件
（一）具有較好的政治素質(zhì)和統(tǒng)籌全局的能力，在思想上政治上行動上能以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的路線、方針、政策和重大決策部署全面貫徹執(zhí)行。
（二）具備良好的市場思維、戰(zhàn)略統(tǒng)籌和大局意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，富有團隊感召力與凝聚力。
（三）年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
（四）擁有同級別企業(yè)經(jīng)營管理三年以上工作經(jīng)驗，具有功能性主食，健康食品的研發(fā)、加工及銷售等大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）強烈的創(chuàng)新意識，敢為人先，開拓進取，善于撲捉商機、防控風(fēng)險，能夠不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（六）良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
通過糧農(nóng)集團和西瑞集團公眾號公開發(fā)布《公開選聘陜西糧農(nóng)健康食品科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理的公告》。同時向相關(guān)招聘平臺或獵頭發(fā)布信息。
（二）應(yīng)聘報名與資格審查
申請參加應(yīng)聘人員根據(jù)任職條件和本人意愿填寫《報名登記表》電子版，并提交身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書等資料（復(fù)印件或掃描件）。郵箱：shanxsurea@163.com。
報名時間：2021年4月1日至2021年4月10日，由集團辦公室依據(jù)西瑞集團干部管理相關(guān)規(guī)定進行資格審查，符合條件將發(fā)送應(yīng)聘通知，未通過者不再另行通知。
（三）集中面試
組織知識、能力、素質(zhì)、心理健康等方面的測試；通過面談交流或競職演講等方式，提出三名預(yù)錄人選，提交西瑞集團辦公會研究，提名確定預(yù)錄人選。
（四）組織考察和背景調(diào)查
黨群工作部負責(zé)組織考察工作和背景調(diào)查，主要考察和調(diào)查內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉、身份、學(xué)歷、歷任職務(wù)、工作業(yè)績等方面，社會選拔人選要延伸原工作單位和行業(yè)調(diào)查?？疾旎蛘{(diào)查期間，如有考察或調(diào)查對象被反映問題查實或經(jīng)查核存疑尚未查清的取消進入下一個程序。
（五）西瑞集團黨委討論決定
根據(jù)組織考察的結(jié)果確定擬聘用人員，報集團黨委會充分討論研究確定聘用人員。
（六）聘任公示
將以書面形式對候選人擬任的相關(guān)職務(wù)進行為期七天的公示。
（七）聘任錄用
本次招聘上崗人員采用聘期制，按陜西西瑞集團《干部管理辦法》進行聘任，并實行一年的任職試用期。
五、薪酬待遇
薪酬包含基本年薪、績效年薪，在統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時根據(jù)所承擔(dān)的任務(wù)履職表現(xiàn)享受超利潤獎勵等。
聯(lián)系人：劉新宇 電話：029-38412008
