春節(jié)假期剛過，天山西瑞面粉公司迅速行動，于1月29日上午組織了生產(chǎn)部班長競聘演講會，這是公司首次組織基層管理崗位內(nèi)部競聘。
本次競聘通過公開報名、資格審核、競聘演講、現(xiàn)場票選的方式進行，共4名職工參加班長競聘。競聘會上，競聘人逐一上臺演講，充分展現(xiàn)自我風采，競聘者分別結(jié)合自身工作闡述任職優(yōu)勢，職位認知，提出工作設想和建議。由公司領導、部門領導、職工代表組成競聘評選小組，進行現(xiàn)場投票、即時統(tǒng)計匯總形成結(jié)果。職工代表全過程監(jiān)督，確保競聘的公平、公開、公正。
公司副總經(jīng)理楊文輝在講話中提到，本次競聘是公司首次組織基層管理崗位內(nèi)部競聘，充分體現(xiàn)了公司選人用人機制的轉(zhuǎn)變，為青年職工搭建展現(xiàn)自我的平臺，營造出一個能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，為公司的發(fā)展奠定基礎。
已將歲月織錦繡，更啟新程續(xù)華章。2023年天山西瑞面粉公司將以本次基層管理崗位競聘為起點，進一步完善選人用人機制，暢通晉升渠道，給敢于擔當、甘于奉獻、實績突出、群眾公認的“干事者”提供更多的平臺與機會，積極打造健康向上的工作氛圍，促進員工自我提升和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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