各公司、各部門：
為建立企業(yè)內(nèi)部人才的合理流動和有效配置的管理機(jī)制，鼓勵和激勵青年員工在基層技術(shù)和技能崗位上的歷練，培養(yǎng)和鍛煉青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)和技能的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)和激勵引導(dǎo)，為下一步管理崗位人才儲備奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)對集團(tuán)下屬陜西糧農(nóng)西瑞健康食品科技有限責(zé)任公司的兩條日處理43噸原料的掛面生產(chǎn)線崗位進(jìn)行公開競聘。按照人才選拔有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競聘崗位及職責(zé)
1.中控室2人，負(fù)責(zé)開停機(jī)、原料入倉、配粉工作；
2.和面機(jī)2人，負(fù)責(zé)添加鹽堿、回機(jī)濕頭面、操作和面機(jī)工作；
3.壓延2人，負(fù)責(zé)壓延機(jī)操作、巡檢工作；
4.烘干2人，負(fù)責(zé)烘房操作、巡檢工作；
5.包裝輸送線2人，負(fù)責(zé)下架、切面、包裝輸送線操作巡檢工作；
6.保管員2人，負(fù)責(zé)原料、輔材、成品管理及出入庫工作；
7.化驗(yàn)員2人，負(fù)責(zé)原料、成品、輔材等相關(guān)化驗(yàn)工作；
8.機(jī)修1人，負(fù)責(zé)設(shè)備日常的維修、維護(hù)等工作；
9.車間班組長2人，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常生產(chǎn)管理工作；
10.車間副主任1人，負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程管理工作。
11.銷售策劃2人，負(fù)責(zé)市場調(diào)研，把握市場切入點(diǎn)，根據(jù)市場需求確定包裝形式、規(guī)格。
二、參與范圍
集團(tuán)范圍內(nèi)所有正式在崗員工（含實(shí)習(xí)期和試用期）。
三、崗位要求
（一）政治條件
1.在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持將政治、講正氣、講規(guī)矩；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，具有較好的道德修養(yǎng)；
3.愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，維護(hù)企業(yè)利益，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.忠于職守，有全局觀念，無違法違紀(jì)現(xiàn)象，未受過黨紀(jì)行政處分。
（二）基本條件
1.年齡45歲以下，國民教育序列中專及以上學(xué)歷；
2.善于鉆研技術(shù)，樂于學(xué)習(xí)，具有正常履職的身體條件；
3.對于原崗位工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
4.有相關(guān)車間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、競聘方式
采取自愿報(bào)名，資格審核、領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)、集中面試、公示等程序進(jìn)行。
五、工作程序
掛面生產(chǎn)線崗位競聘工作由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)辦公室及健康食品公司相關(guān)負(fù)責(zé)人組成領(lǐng)導(dǎo)小組，具體落實(shí)競聘選拔工作。
六、報(bào)名和面試時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間11月9日下午5點(diǎn)，報(bào)名人員在集團(tuán)網(wǎng)站下載《競聘人員報(bào)名表》；自行填寫后發(fā)送至郵箱418333602@qq.com,資格審查完成后，面試時(shí)間集團(tuán)辦公室隨后通知。
七、有關(guān)要求
1.工作組成員要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。
2.工作組成員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露競聘人員信息。
3.競聘人員要以高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)素質(zhì)參加競聘，不得弄虛作假，托情說理，一經(jīng)查實(shí)取消其競聘資格。
希望廣大職工珍惜機(jī)會，踴躍報(bào)名。競聘工作結(jié)束后，如仍有崗位空缺，集團(tuán)將根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)配。
附件：/upload/202109/24/202109241710167192.doc
陜西西瑞（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
2021年11月4日
